Supportiamo le imprese nelle strategie di posizionamento sul mercato e di sviluppo dei clienti con attività editoriali e di comunicazione (palinsesti editoriali, scrittura testi, articoli e post, ideazione e scrittura di case history, progettazione e gestione workshop, webinar, progettazione e gestione contenuti per il web, ecc.) sui temi della leadership e del people management.
Società Benefit
Via Giuseppe Lazzati, 185
00166 Roma (RM)
P.IVA 14404151004 - Numero REA RM - 1518447
Le B Corporation Certificate®(B Corps™) sono aziende che utilizzano il business come forza positiva. Rispettano i più alti standard di performance sociale e ambientale, trasparenza e responsabilità. Al 2018, ci sono più di 2600 B Corp operanti in più di 150 settori diversi e in 60 paesi in tutto il mondo. Il nostro impatto
È Consigliere delegato di People Management Lab Srl – Società Benefit e BCorp e di Studio Gabrielli Associati Srl, Strategic Advisor e consigliere di amministrazione di Generativa Srl – Società Benefit e BCorp. Ha maturato un’esperienza manageriale di oltre venticinque anni in grandi imprese e gruppi privati e pubblici ricoprendo il ruolo Direttore Risorse Umane e Organizzazione. Ideatore, co-fondatore e presidente della Fondazione Lavoroperlapersona, organizzazione no profit con personalità giuridica attiva nei campi della ricerca, educazione, promozione culturale e sociale, insegna Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane e People management e reward all’Università LUISS Guido Carli. Alla LUISS Business School è Professor of Practice in People Management e Direttore del Master di Primo Livello in Gestione Risorse Umane e Organizzazione. È autore si articoli, saggi e volumi, divulgativi e scientifici, sulla gestione delle risorse umane, leadership, relazioni di lavoro e welfare.
Consulente e formatrice, collabora con People Management Lab Srl – Società Benefit e BCorp nella progettazione, coordinamento e erogazione di progetti ed iniziative formative in ambito HR.
PhD in Scienze della Comunicazione e Organizzazioni Complesse presso l’Università LUMSA di Roma dove è docente a contratto di “Organizzazione e gestione delle istituzioni educative e sociali”. In LUISS Guido Carli è docente a contratto di Cross cultural management e collabora con le cattedre di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane e di Comportamento organizzativo; in LUISS Business School insegna al Master di I livello in Organizzazione e Gestione delle Risorse.
Collabora alle attività educative della Fondazione Lavoroperlapersona ed è membro del Comitato Scientifico del centro di ricerca. Autrice di saggi, articoli e conference paper sui temi di knowledge management e apprendimento, people management, comunicazione organizzativa.
Consulente e formatrice, collabora con People Management Lab Srl – Società Benefit e BCorp nella progettazione, coordinamento e erogazione di progetti ed iniziative formative in ambito HR.
Phd in Human Resource Management presso il King’s College London. É Lecturer presso l’Università Luiss Guido dove insegna Organizzazione Aziendale e Comportamento Organizzativo e docente a contratto presso l’Università Europea di Roma dove insegna
Organisational Behaviour and Leadership.
Collabora come ricercatrice alle attività della Fondazione Lavoroperlapersona ed è membro del Comitato Scientifico del Centro di ricerca.
Ha lavorato per oltre dieci anni nella Direzione Risorse Umane di Telecom Italia e ha collaborato come senior consultant per diverse società di consulenza nella realizzazione di progetti finalizzati all’analisi del clima organizzativo.
È autrice di diversi articoli, saggi e libri sui temi dello HRM, clima organizzativo, Diversity management, engagement.
Consulente e formatrice, collabora con People Management Lab Srl – Società Benefit nella progettazione, coordinamento e erogazione di progetti ed iniziative formative in ambito HR.
PhD in Direzione Aziendale presso l’ Alma Mater Studiorum – Università degli Studi di Bologna. E’ docente a contratto di Economia e Gestione dell’Innovazione presso l’Università Europea di Roma. Presso la LUISS Guido Carli è titolare di contratto integrativo di insegnamento in Sistemi di Remunerazione e Gestione delle Risorse Umane. Autrice di saggi e articoli sui temi dello HRM e welfare.
