È Consigliere delegato di People Management Lab Srl – Società Benefit e BCorp certificata. Executive Coach da più di quindici anni certificato all’International Coaching Federation, consulente e formatore. Ha maturato un’esperienza manageriale di oltre venticinque anni in grandi imprese e gruppi privati e pubblici ricoprendo il ruolo Direttore Risorse Umane e Organizzazione. Dal 2001 è docente all’Università Luiss dove insegna Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane. All’Universita Europea di Roma insegna Remunerazione e gestione delle risorse umane ed è Direttore del Master accademico Sustainable HRM. È ideatore, co-fondatore e presidente della Fondazione Lavoroperlapersona. È autore di articoli, saggi e volumi, divulgativi e scientifici, sulla gestione delle risorse umane, leadership, relazioni di lavoro e welfare.

Consulente e formatrice, collabora con People Management Lab Srl – Società Benefit e BCorp nella progettazione, coordinamento e erogazione di progetti ed iniziative formative in ambito HR.
PhD in Scienze della Comunicazione e Organizzazioni Complesse presso l’Università LUMSA di Roma dove è docente a contratto di “Organizzazione e gestione delle istituzioni educative e sociali”. In LUISS Guido Carli collabora con le cattedre di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane e di Comportamento organizzativo.
Collabora alle attività educative della Fondazione Lavoroperlapersona ed è membro del Comitato Scientifico del centro di ricerca. Autrice di saggi, articoli e conference paper sui temi di knowledge management e apprendimento, people management, comunicazione organizzativa.

Consulente e formatrice, collabora con People Management Lab Srl – Società Benefit e BCorp nella progettazione, coordinamento e erogazione di progetti ed iniziative formative in ambito HR.
Phd in Human Resource Management presso il King’s College London. É Lecturer presso l’Università Luiss Guido dove insegna Organizzazione Aziendale e Comportamento Organizzativo e docente a contratto presso l’Università Europea di Roma dove insegna
Organisational Behaviour and Leadership.
Collabora come ricercatrice alle attività della Fondazione Lavoroperlapersona ed è membro del Comitato Scientifico del Centro di ricerca.
Ha lavorato per oltre dieci anni nella Direzione Risorse Umane di Telecom Italia e ha collaborato come senior consultant per diverse società di consulenza nella realizzazione di progetti finalizzati all’analisi del clima organizzativo.
È autrice di diversi articoli, saggi e libri sui temi dello HRM, clima organizzativo, Diversity management, engagement.

Consulente e formatrice, collabora con People Management Lab Srl – Società Benefit nella progettazione, coordinamento e erogazione di progetti ed iniziative formative in ambito HR.
PhD in Direzione Aziendale presso l’ Alma Mater Studiorum – Università degli Studi di Bologna. E’ docente a contratto di Economia e Gestione dell’Innovazione presso l’Università Europea di Roma. Presso la LUISS Guido Carli è titolare di contratto integrativo di insegnamento in Sistemi di Remunerazione e Gestione delle Risorse Umane. Autrice di saggi e articoli sui temi dello HRM e welfare.