Talk
Sessioni di massimo 2 ore di taglio ispirazionale per allenare pensiero critico, attivare confronto e stimolare riflessioni su specifici temi.
Smart leadership
Che mindset e competenze servono per guidare la trasformazione in atto? Viviamo l’epoca
della digital transformation, un’epoca accelerata dove tutto è disruptive e succedono cose inedite. Questo talk tratta il tema della Smart leadership, mettendo a fuoco caratteristiche e comportamenti che distingueranno i leader più influenti e aggreganti del futuro.
Sustainable resource management
Come si legano sostenibilità e people management? Questo talk si concentra sull’accrescere la consapevolezza delle sfide e della necessità di sviluppare una funzione HR orientata alla gestione sostenibile delle persone. Farlo richiede di costruire processi e pratiche di people management che sappiano mettere al centro la persona, il rispetto e la dignità del lavoro.
Talent management al tempo della Great resignation
Come migliorare e rendere attrattiva l’esperienza lavorativa dei propri collaboratori? Le persone oggi hanno bisogno di sentirsi realizzate e valorizzate dal proprio lavoro. Il compito delle aziende è di saper riconoscere e facilitare l’espressione dei talenti di ognuno. Questo talk offre suggerimenti su come farlo e su come gestire e sviluppare le potenzialità delle persone.
HR Trends
Come avvicinare la funzione HR alle esigenze del business e delle persone? La funzione HR vive un momento di profonda trasformazione. Gli HR sono chiamati a ripensare il proprio ruolo e le proprie competenze per offrire risposte efficaci a persone e organizzazioni e coerenti con lo scenario che le imprese stanno vivendo. Questo talk invita a riflettere sulle novità e gli ultimi trends che riguardano il mondo HR.
Strategic HR & work challenges
Quella HR è davvero una funzione chiave nelle organizzazioni? Le persone sono la risorsa chiave per il vantaggio competitivo delle organizzazioni. Di conseguenza l’attività della funzione HR sta assumendo un ruolo sempre più strategico. Questa talk analizza l’impatto che una funzione HR performante e coesa può avere sulla strategia aziendale.
