People Management Lab accompagna direzioni aziendali e team HR verso uno sviluppo sostenibile che combina la performance economico-organizzativa con la cura delle persone.
chi siamo
Una società Benefit e una B Corporation Certificata® che si occupa di consulenza organizzativa, HR e formazione. Fondata da Gabriele Gabrielli nel 2017, dopo 25 anni di esperienza come direttore HR in diverse grandi imprese, insieme a un gruppo di professionisti dell’ambito organizzativo e accademico.
il nostro purpose
People Management Lab ha deciso fin dalla propria fondazione di costituirsi come Società Benefit e dal 2019 è anche BCorp certificata impegnata a sbloccare il cambiamento. Uno degli obiettivi di “beneficio comune” che ispira il nostro lavoro è il raggiungimento del nostro purpose: “generare cambiamento culturale per costruire organizzazioni e lavoro sostenibili“.
cosa facciamo
La nostra missione è accompagnare direzioni aziendali e team HR, a disegnare pratiche di gestione delle persone, trasformare la cultura organizzativa e realizzare programmi di formazione che promuovano una crescita sostenibile capace di combinare la cura delle persone e la performance aziendale. Le nostre principali aree di intervento sono:
- Sustainable HR & Organization
- Culture & Employee engagement
- People Learning & Development
Testimonianze
Due aspetti che mi hanno colpito particolarmente del programma formativo “Growing HR Skills” sono stati la propositività nel presentare contenuti e argomenti innovativi, la capacità di coinvolgere testimonianze esterne interessanti con una vista diversa e il presidio operativo continuo. La modalità di apprendimento ha stimolato la proattività delle persone, creando un impatto che è andato oltre il momento dell’aula, generando una rete tra i partecipanti che tuttora si mantiene molto salda.
Il progetto di definizione del nostro “modello di cittadinanza” è stato di grande impatto, siamo usciti fuori dagli schemi, abbiamo superato il concetto di modello di leadership, abbiamo abbracciato una serie di comportamenti organizzativi connessi ai nostri valori intrinseci e coinvolto tutta la comunità di WINDTRE. PML è stato un vero e proprio partner che ha dato un contributo fondamentale costruendo un progetto sulle nostre caratteristiche distintive, sapendo come leggere i nostri bisogni, e supportandoci nel rafforzare la nostra cultura aziendale e i nostri valori.
Il progetto formativo “Rinascere nelle relazioni” è stato di una bellezza straordinaria, totalmente personalizzato sulla base delle nostre esigenze del momento e con un mix intellettuale e pragmatico che ha spinto i People Business Partner partecipanti ad attivarsi. Il differenziale di PML è sicuramente la qualità delle persone del team, di altissimo livello e la capacità di ascolto per customizzare.
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