CONTESTO
Società biotech e life-science che sviluppa strumenti analitici altamente automatizzati per la caratterizzazione di immunoterapie, terapie cellulari e bioterapie, interessata da una forte crescita e dal lancio sul mercato del prodotto di punta, vive un continuo cambiamento dovuto all’innovazione tecnologica, peculiare del settore, operando in una dimensione frenetica di costante start-up.
ESIGENZA
Il contesto estremamente dinamico ha rafforzato la convinzione del CEO e di tutto il Management Team che sia importante investire nella valorizzazione e diffusione della cultura aziendale ed esplicitarne le sue componenti come elementi distintivi della società. L’obiettivo principale è sviluppare nelle persone una visione comune dell’organizzazione e comprendere il senso che le persone attribuiscono al lavoro al fine di sostenere l’appartenenza e l’engagement.
SOLUZIONE SVILUPPATA
La soluzione è stata progettata e realizzata su misura per la società, in stretta collaborazione con l’HR Manager, adattando tempi e modalità alle specifiche esigenze della società stessa. Integrando metodologie e strumenti diversificati, il progetto ha coinvolto il CEO, il Management Team e tutti i dipendenti, in momenti di incontro e lavoro individuale (interviste e survey on line) e di team (focus group e workshop), per facilitare la riflessione, la condivisione nonché l’elaborazione degli elementi caratterizzanti e distintivi dell’identità dell’organizzazione. Il processo si è concluso con l’individuazione di purpose, vision, mission, valori e relativi comportamenti attesi, condiviso con HR Manager e CEO.
BENEFICI
Le persone dell’organizzazione hanno partecipato attivamente a tutto il progetto confrontandosi tra loro in modo aperto e condividendo ciò che per ciascuno conta e ha senso nel lavoro di ogni giorno. La metodologia e gli strumenti applicati hanno permesso di far emergere gli elementi distintivi della cultura della società, rafforzando il significato del lavoro, la motivazione e l’appartenenza. L’HR Manager ha condiviso l’output del progetto con tutta la popolazione aziendale e predisposto una serie di iniziative a sostegno della diffusione degli elementi distintivi della cultura per ispirare i comportamenti.
