Cosa facciamo

Consulente e formatore, collabora con People Management Lab Srl – Società Benefit nella progettazione, coordinamento e erogazione di progetti ed iniziative formative in ambito HR.
Ha maturato su un’esperienza ventennale nel management delle Risorse Umane come responsabile per la Selezione Formazione e Sviluppo in Wind Telecomunicazioni, ove ha allargato le sue esperienze in ruoli e progetti internazionali e multiculturali. È professor Adjunct presso la Luiss Business School ove collabora come Career Advisor e consulente, formatore in ambito HR.
Ha sviluppato una lunga esperienza su iniziative di leadership development, change management, culture development e innovazione continua basata sulla digital transformation usando in modo integrato le leve della formazione, comunicazione, sviluppo e coaching.

Consulente e formatrice, collabora con People Management Lab Srl – Società Benefit nella progettazione, coordinamento e erogazione di progetti ed iniziative formative in ambito HR.
PhD in Direzione Aziendale presso l’ Alma Mater Studiorum – Università degli Studi di Bologna.
E’ docente a contratto di Economia e Gestione dell’Innovazione presso l’Università Europea di Roma. Presso la LUISS Guido Carli è titolare di contratto integrativo di insegnamento in Sistemi di Remunerazione e Gestione delle Risorse Umane.
Collabora con il People Management Competence Centre&Lab della LUISS Business School.
Autrice di saggi e articoli sui temi dello HRM e welfare.

Consulente e formatrice, collabora con People Management Lab Srl – Società Benefit nella progettazione, coordinamento e erogazione di progetti ed iniziative formative in ambito HR.
Ha conseguito il PhD in Scienze della Comunicazione e Organizzazioni Complesse presso l’Università LUMSA di Roma dove è docente a contratto di “Organizzazione e gestione delle risorse umane”. In qualità di consulente e project manager si occupa della progettazione e realizzazione di progetti di people management (sviluppo e formazione), di multimedia learning e di comunicazione organizzativa nell’ambito di processi di innovazione e cambiamento organizzativo . Collabora con il People Management Competence Centre & Lab della LUISS Business School.
Autrice di saggi, articoli e conference paper sui temi di knowledge management e apprendimento, people management, comunicazione organizzativa.

Consulente e formatrice, collabora con People Management Lab Srl – Società Benefit nella progettazione, coordinamento e erogazione di progetti ed iniziative formative in ambito HR.
Phd in Human Resource Management presso il King’s College London.
E’ docente a contratto di Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane presso la LUISS Guido Carli e di Organisational Behaviour and Leadership presso l’Università Europea di Roma.
Collabora con il People Management Competence Centre & Lab della LUISS Business School. Ha lavorato per oltre dieci anni nella Direzione Risorse Umane di Telecom Italia. Ha collaborato come senior consultant per diverse società di consulenza nella realizzazione di progetti finalizzati all’analisi del clima organizzativo.
E’ autrice di diversi articoli, saggi e libri sui temi dello HRM, clima organizzativo, engagement.

Consulente ed executive coach è Amministratore Unico di People Management Lab Srl – Società Benefit, Consigliere delegato di Studio Gabrielli Associati Srl e Strategic Advisor di Generativa Srl – Società Benefit. Ha maturato un’esperienza manageriale di oltre venticinque anni in grandi imprese e gruppi privati e pubblici ricoprendo il ruolo Direttore Risorse Umane e Organizzazione. Ideatore e Presidente della Fondazione Lavoroperlapersona, organizzazione no profit con personalità giuridica attiva nei campi della ricerca, educazione e promozione culturale e sociale, insegna Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane alla LUISS Guido Carli. Alla LUISS Business School è Professor of Practice in People Management, HRM and Organisation, Organisational Behaviour, Direttore del People Management Competence Centre & Lab e del Master di Primo Livello in Gestione Risorse Umane e Organizzazione.
Autore di numerosi volumi, pubblicazioni scientifiche e divulgative sulla leadership e sullo human resource management.