consulenza
Accompagniamo manager e imprenditori alle prese con importanti fasi di transizione aziendale nel disegnare approcci e pratiche organizzative e di people management che – servendosi di adeguati strumenti che ci adoperiamo di fornire – sappiano coniugare la centralità della persona con il raggiungimento dei risultati di business, consapevoli che comunicare, motivare, valutare e premiare le persone in azienda sono le sfide più significative per quanti si trovano a guidare le organizzazioni.
- People strategy
- Analisi e progettazione di approcci e pratiche di employer branding, selezione e inserimento dei collaboratori,
- Analisi e progettazione di approcci e pratiche di diversity management con particolare riguardo alla gestione dell’età, delle generazioni e delle fragilità sul lavoro
- Total Reward, politiche retributive e welfare aziendale
- Mapping processi organizzativi
- Analisi e progettazione organizzativa
- Progettazione sistemi di valutazione del personale
- Progettazione di piani di comunicazione organizzativa
sviluppo e talent management
Supportiamo la crescita di persone e team attraverso programmi e interventi di sviluppo della leadership, di disegno e implementazione di modelli di competenze, di loro integrazione con gli altri processi HR.
- Progettazione modelli di leadership e di competenze
- Talent management
- Piani di successione
- Team building
Education e apprendimento
Progettiamo, insieme a imprenditori e manager, programmi di executive education innovativi, capaci di coltivare leadership inclusive e sostenibili. Acceleriamo, attraverso la costruzione di programmi di formazione inedita e con architetture e format che attivano l’engagement dei partecipanti, la strutturazione più solida di competenze di people management e delle HR capabilities.
- Programmi di executive education per rafforzare la leadership
- Formazione manageriale su people e social skill
- Sviluppo HR capabilities
- rogettazione e implementazione di processi di knowledge management con particolare riferimento allo sviluppo di professional community
- Disegno di corporate academy
diagnosi organizzativa
Aiutiamo manager e imprenditori ad accrescere il benessere individuale e organizzativo e migliorare il clima aziendale con particolare riguardo alla ricerca dei fattori che possono facilitare l’attivazione nei collaboratori di comportamenti di cittadinanza organizzativa (Organisational Citizenship Behaviour) e lo sviluppo nelle organizzazioni di “beni relazionali” come la fiducia.
- Analisi di clima
- Indagini sull’age approach (Age Barometer Index®)
- Indagini motivazionali
- Ricerche socio-organizzative e di social network analysis
- Communication audit
content ed event management
Supportiamo le imprese nelle strategie di posizionamento sul mercato e di sviluppo dei clienti con attività editoriali, di organizzazione eventi e di comunicazione sui temi della leadership e del people management:
- Ideazione e costruzione di palinsesti editoriali
- scrittura testi, articoli e post
- ideazione e scrittura di case history
- progettazione e gestione workshop, webinar, contenuti per il web
