People Management Lab ha una linea di attività dedicata alla formazione, con l’obiettivo di creare esperienze e percorsi di tras-formazione per le aziende che vogliono dar vita a un mondo del lavoro inclusivo e sostenibile.
Progettiamo programmi di education innovativi, con contenuti che possono essere progettati su misura per le aziende o pre-disegnati nel nostro catalogo, dopo averli sperimentati con successo in altre organizzazioni.
I nostri programmi di formazione hanno una struttura inedita, con architetture e format – anche digitali – che attivano l’engagement dei partecipanti, il pensiero critico e l’allenamento di competenze sociali, di people management, organizzative, e di HR.
A chi è rivolto
HR
Tutta i componenti del Team HR: direzione, managers, HRBP, generalisti e specialisti di ogni area (sviluppo, formazione, compensation, etc.)
Executive & Manager
Top executives e People Manager di qualunque funzione organizzativa che hanno a carico un team di persone.
Employee
Collaboratori di ogni livello e funzione organizzativa.
Aree di competenza
Human resource management
Organizzazioni e cambiamento culturale
Leadership & People management
People
empowerment
Metodologia di apprendimento
Il modello educativo proposto dalla People Academy punta a mettere al centro del processo di apprendimento la persona e per questo si avvale di un approccio esperienziale orientato al coinvolgimento e all’interazione.
Le attività di education vengono erogate in presenza o in modalità digitale sincrona e possono essere destinate a gruppi di dimensione e composizione variabile.
I nostri percorsi di apprendimento:
- Promuovono il continuous learning, stimolando curiosità ed interesse ad apprendere dei partecipanti;
- Si contraddistinguono per agilità (durata e format) ed elevato coinvolgimento dei partecipanti attraverso l’uso di stimoli e riflessioni;
- Sono progettate attraverso un approccio blended che si avvale di un ampio ventaglio di linguaggi e metodologie. Il mix metodologico proposto alterna e coniuga di volta in volta diversi ingredienti in maniera sinergica.
Apprendimento dagli altri
Apprendimento con gli altri
Apprendimento dal fare
Format
Tipo di erogazione
Catalogo
Offriamo un catalogo di conversazioni, laboratori e percorsi che le aziende possono scegliere tra i diversi contenuti giá disegnati e creare delle aule aziendali.
Su misura
Possiamo creare percorsi su misura secondo le esigenze specifiche di ogni organizzazione.
Inter-aziendale
Organizziamo un calendario di programmi inter-aziendali ai quali diverse aziende possono far partecipare i loro collaboratori.
