La Academy di People Management Lab ha l’obiettivo di creare esperienze e percorsi di tras-formazione per le aziende che vogliono dar vita a un mondo del lavoro inclusivo e sostenibile.
Realizziamo programmi di education innovativi, con contenuti che possono essere progettati su misura per le aziende o pre- disegnati nel nostro catalogo, dopo averli sperimentati con successo in altre organizzazioni. Offriamo infine una programmazione annuale di corsi inter-aziendali che prevede la partecipazione a livello individuale o di gruppo.
I nostri programmi di formazione hanno una struttura inedita, con architetture e format – anche digitali – che attivano l’engagement dei partecipanti, il pensiero critico e l’allenamento di competenze sociali, di people management, organizzative, e di HR.
Programmi
Allenarsi alle nuove sfide dell’HR Management
Un programma di executive education dedicato ai professionisti della Funzione HR
Human centered Manager
Un programma di formazione manageriale per affrontare le sfide della relazione con i team
Target
HR
Tutti i componenti del team HR: direzione, managers, HRBP, generalisti e specialisti di ogni area (sviluppo, formazione, organizzazione, compensation, etc.)
Executive
CEO, executives e Direttori di aziende di medie o grandi dimensioni
Manager
Leaders e People Manager di qualunque funzione organizzativa che hanno la responsabilità di un team di persone.
Employee
Collaboratori di ogni livello e funzione organizzativa.
Aree di competenza
Human resource management
Organizzazioni e cambiamento culturale
Leadership & People management
Human skills
Tipo di erogazione
Catalogo
Offriamo un catalogo di seminari, corsi e programmi che le aziende possono scegliere con i diversi contenuti già disegnati e creare delle aule con i propri collaboratori.
Su misura
Possiamo creare percorsi su misura secondo le esigenze specifiche di ogni organizzazione.
Inter-aziendale
Organizziamo un calendario di programmi open con la partecipazione di collaboratori di diverse aziende .
Format
Offriamo diversi format di apprendimento, tutti erogati in modalità sincrona in modalità virtuale o in presenza sono:
Metodologia di apprendimento
Il modello educativo proposto dalla PML Academy punta a mettere al centro del processo di apprendimento la persona e per questo si avvale di un approccio esperienziale orientato al coinvolgimento e all’interazione.
Le attività di education vengono erogate in presenza o in modalità digitale sincrona e possono essere destinate a gruppi di dimensione e composizione variabile.
I nostri percorsi di apprendimento:
- Promuovono il continuous learning, stimolando curiosità ed interesse ad apprendere dei partecipanti;
- Si contraddistinguono per agilità (durata e format) ed elevato coinvolgimento dei partecipanti attraverso l’uso di stimoli e riflessioni;
- Sono progettate attraverso un approccio blended che si avvale di un ampio ventaglio di linguaggi e metodologie. Il mix metodologico proposto alterna e coniuga di volta in volta diversi ingredienti in maniera sinergica.
