Human skills
Abbiamo selezionato le competenze trasversali che impattano maggiormente sul successo della prestazione organizzativa nell’attuale contesto lavorativo. La presenza di queste skill a complemento di quelle digitali tra i propri collaboratori è sempre più incidere sulla capacità di miglioramento e adattamento dell’organizzazione, quindi in ultima sulla sua performance.
- Emozioni e Intelligenza sociale a lavoro
- Collaborare la sfida dei team nel lavoro ibrido
- Comunicazione efficace e capacità di ascolto
- Learning agility
- Accogliere e gestire il cambiamento
- Garantire l’execution
Garantire execution
Tutti sperimentano difficoltà nel tradurre strategie, piani, idee e progetti in risultati concreti, attraverso i quali misurare l’efficacia della propria azione e sostenere in ultimo la propria motivazione. Questa master class si pone l’obiettivo di esplorare approcci e strumenti che consentono alla persona di individuare risorse e modalità utili al raggiungimento di risultati.
- Come fare per tradurre le idee in piani di azioni?
- Come individuare le risorse utili a mettere in atto una strategia?
Emozioni e Intelligenza sociale a lavoro
Le relazioni sono un elemento chiave per i contesti organizzativi. Saper leggere le situazioni e comprendere le persone è fondamentale per adattare linguaggio e comportamenti. In questa masterclass si analizzano l’intelligenza sociale e la gestione delle emozioni, competenze cruciali nei luoghi di lavoro, e le modalità più efficaci per abilitarle e utilizzarle all’interno del contesto aziendale.
- Perché è importante sviluppare intelligenza sociale?
- Come imparare a riconoscere e gestire i propri stati d’animo e quelli degli altri al lavoro?
Learning agility
La Learning Agility, all’interno di un contesto caratterizzato da cambiamento continuo, consente di attivare modalità di pensiero agili e fluide per approcciare in maniera sistemica ed evolutiva le situazioni. Questa masterclass aiuta a sviluppare competenze e abilità per apprendere dall’esperienza per operare in condizioni complesse e dinamiche.
- Su quali aspetti lavorare per sviluppare learning agility?
- Quali sono i suoi benefici per le persone e l’organizzazione?
Comunicazione efficace e capacità di ascolto
Mai come in questo momento in cui abbiamo adattato la nostra vita personale e lavorativa ad un nuovo modello ibrido, è sempre più fondamentale comprendere cosa, come e perché si comunica e valorizzare tutti gli aspetti della comunicazione affinché sia funzionale ed efficace. È altrettanto importante, però, sapersi mettere in ascolto dell’altro. È quest’ultima in particolare una competenza preziosa che può «fare la differenza», sia all’interno della relazione professionale individuale e di team, sia nell’ambito dell’organizzazione.
Il corso si pone l’obiettivo di esplorare e sperimentare approcci e strumenti per allenarsi a comunicare efficacemente e potenziare la propria capacità di ascolto.
Collaborare, la sfida del mondo in team
l team work e la collaborazione sono ormai competenze essenziali, indipendentemente dal settore in cui si opera o dal ruolo che si ricopre. Ad ogni persona, infatti, viene richiesto quotidianamente di svolgere attività complesse che richiedono di saper cooperare efficacemente con clienti, colleghi e managers. Questa masterclass si pone l’obiettivo di riflettere sulle caratteristiche di un team performante, individuare i fattori che ne influenzano l’efficacia e sperimentare benefici e sfide del team working anche nella dimensione della collaborazione a distanza.
- Quali sono i segreti di un team di lavoro efficace?
- Come migliorare la propria capacità di lavorare bene con gli altri per raggiungere obiettivi sfidanti?
Accogliere e gestire il cambiamento
Il cambiamento è una costante che pervade la nostra quotidianità. Resistere o adattarsi? Restare ancorati alle nostre certezze o aprirsi a nuove prospettive anche incerte? Questa scelta non deve essere guidata da un approccio «aut – aut». C’è infatti un’altra prospettiva: accogliere il cambiamento e gestirlo. Questa masterclass esplora approcci e strumenti che consentono di comprendere come confrontarsi al meglio con il cambiamento e gestirlo.
- Come affrontare i cambiamenti superando le possibili resistenze?
- Come imparare a riconoscere le situazioni di cambiamento come un’opportunità?
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