Consulenza Organizzativa
Accompagniamo direzioni aziendali, manager e team HR alle prese con importanti fasi di transizione nel disegnare approcci e pratiche organizzative e di people management che sappiano coniugare la centralità della persona con il raggiungimento dei risultati di business. Consapevoli delle sfide più significative per quanti si trovano a guidare le organizzazioni, offriamo consulenza e accompagnamento nelle seguenti aree:
- People strategy
- Analisi e progettazione di approcci e pratiche di employer branding, selezione e inserimento dei collaboratori
- Strategie e pratiche di diversity management con particolare riguardo alla gestione dell’età e delle generazioni
- Sistemi premianti, politiche retributive e welfare
- Analisi di clima, indagini motivazionali e survey di engagement
- Progettazione sistemi di valutazione del personale
- Progettazione di piani di comunicazione organizzativa
- Mapping processi organizzativi
- Analisi e progettazione organizzativa
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