Le relazioni tra persone e contesti lavorativi sono in continua evoluzione, l’alternanza di presenza e distanza e le nuove soluzioni di lavoro ibride stanno modificando le esperienze di lavoro e con essa anche il senso di appartenenza e i livelli di engagement verso la propria organizzazione.
Una delle principali sfide che riguarda il mondo HR è identificare alcuni fattori che possono contribuire al miglioramento di queste dimensioni. Tra questi possiamo trovarne due principali, che sostengono le relazioni tra collaboratori e aziende, la cultura e il clima organizzativo.
Il nostro corso “Clima Organizzativo & Employee Centricity” nasce per offrire ai partecipanti l’opportunità di progettare e ri-progettare analisi di clima, approcci e pratiche che favoriscano la diffusione dei valori e della cultura aziendale e per riflettere sulle sfide poste dalle new ways of working, fornendo loro gli strumenti per valorizzare i contesti organizzativi delle aziende e in grado di alimentare il work engagement e il commitment dei collaboratori.
Perché partecipare al webinar?
- Approfondire tutti i contenuti del programma, i moduli che lo pongono e i temi che verranno trattati
- Capire come stanno cambiando i contesti organizzativi e quale ruolo possono avere gli HR nel diffondere la cultura organizzativa e nel miglioramento del clima e dei livelli di engagement
- Scoprire la metodologia di apprendimento e il format del programma, che al suo interno coniuga aspetti teorici e pratici
- Conoscere la Faculty e uno dei testimoni aziendali che parteciperanno al programma e avere la possibilità di rivolgere direttamente a loro domande o chiarimenti sul corso
Agenda
12:30 Benvenuto
12:35 Perché è importante lavorare sul clima organizzativo e l’esperienza lavorativa dei collaboratori? – Laura Innocenti & Ilaria Mauric
12:50 Presentazione dei contenuti del programma – Sara Mormino
13:00 Q&A
13:10 Chiusura
