Contesto
Azienda diversificata attiva nel settore dell’energia e fortemente radicata sul territorio.
Esigenza
Promuovere nel management il continuous learning, integrando programmi e iniziative di sviluppo della leadership face to face attraverso l’attivazione di soluzioni di digital microlearning.
Soluzione sviluppata
- Definizione di un piano editoriale collegato a modello di leadership, valori e cultura dell’organizzazione;
- Creazione di una library di contenuti (testo e video) di apprendimento on line in un formato agile che coniuga rigore scientifico ed elevata fruibilità;
- Consulenza per la definizione del piano di pubblicazione dei diversi contenuti;
- Consulenza per strategie e iniziative di engagement dei destinatari dei contenuti.
Benefici
Il progetto ha consentito di favorire il consolidamento di mindset e competenze di leadership e people management in un formato innovativo.
