Riprogettare gli spazi diventa un’opportunità straordinaria Quale configurazione avrà la new way of working? Le imprese stanno per richiamare al lavoro i collaboratori. Per lo più lo faranno con soluzioni “ibride”. Il lavoro e i team saranno a “geometria variabile” nella new way of working; alcuni giorni si lavorerà in […]
Leggi tuttoCambiare la stretegia sulla «resilienza»
Forse non c’è parola più usata di «resilienza». Domenico De Masi ha scritto che è diventata una buzzword, “ossia una parola di moda, con un forte impatto evocativo, che spesso è sconnessa dal significato letterale e rimanda ad un’ideale estetico e morale piuttosto che a un concetto meccanico quale inizialmente […]
Leggi tuttoSostenibilità: una prova decisiva per la leadership HR
Cogliere l’opportunità La sostenibilità è una straordinaria opportunità per ripensare il modo attraverso cui produrre e distribuire beni e servizi. Ma non solo. Invita ad impegnarsi nella costruzione di un mondo diverso. Un mondo in cui l’umano, la Natura e il Pianeta siano rispettati. Alcuni lo considerano una nuova forma […]
Leggi tuttoL’HR business partner
Un ruolo da leader per il cambiamento Reinventare, non ricostruire Il messaggio è forte e chiaro, e arriva da più fronti: c’è un mondo da ripensare. Ce lo dicono voci molto diverse, ma eccezionalmente concordi. Lo afferma Larry Finch, nella sua annuale lettera ai CEO. Egli sottolinea come la pandemia abbia […]
Leggi tuttoPrepariamoci al rientro
Un’opportunità da cogliere per creare ambienti di lavoro pieni di senso La motivazione alla prova del rientro Fervono i preparativi per il rientro. Non sappiamo quanto sarà “grande”, ma di certo interesserà sia il settore privato sia il pubblico impiego. Anche se non sono ancora chiare le modalità e l’intensità […]
Leggi tuttoAbbandonare i modelli di leadership per andare oltre?
Idee ed esperienze per innovare le pratiche manageriali Domande Che ruolo deve avere l’impresa agli inizi di questo millennio che reclama a gran voce visione, scelte e comportamenti sostenibili? Quale leadership domandano una società e un’economia che si trasformano spinte da digitalizzazione, industria 4.0 e intelligenza artificiale? Come farsi paladini […]
Leggi tuttoIl lavoro dei collaboratori. Questo è il tempo di preoccuparsi della loro esistenza, non del loro funzionamento
Cresce il bisogno di incontro, confronto, ascolto Nelle imprese cresce la consapevolezza che occorra inventarsi qualcosa per rispondere a una esigenza fortemente sentita dalle persone, quella di poter continuare a immaginare l’azienda come luogo che genera relazioni. Le persone, mai come ora, sentono il bisogno di incontro, confronto e ascolto. Sono […]
Leggi tuttoDar voce ai collaboratori nelle organizzazioni
Investire nell’ascolto attento ed attivo dei collaboratori da parte di manager e leader è una delle chiavi del vantaggio competitivo.
Leggi tuttoSmart leader: sette domande per lasciarsi interrogare dal lavoro futuro
Parlare di smart leadership è impegnativo. Impone uno sforzo definitorio non banale. Che cosa significa? E’ una caratteristica stabile della leadership (l’essere smart), c’è sempre stata solo che non la chiamavamo così? O piuttosto è l’espressione di un fabbisogno emergente che chiede più intelligenza, per leggere in profondità (intus legere) […]
Leggi tuttoOrganizzare e gestire il lavoro a “geometria variabile”
I contorni della sfida più difficile per manager e HR dopo l’epidemia Riprendiamo. Anche il lavoro nelle fabbriche, negli uffici, per strada riprende. Iniziano a riaprire anche negozi e punti vendita a macchia di leopardo. Nelle prossime settimane l’organizzazione del lavoro sarà messa alla prova. I protocolli di sicurezza sottoscritti […]
Leggi tutto
